برنامج التطوير القيادي بالشراكة مع CCL
ينقل برنامج Lead 4 Success™ القادة من المستوى المتوسط إلى الأداء العالي من خلال تطوير المهارات الأساسية الأربعة (الوعي الذاتي، سرعة التعلم، التأثير، والتواصل) التي يحتاج كافة القادة إتقانها لتحقيق النجاح.
Lead 4 Success™ هو برنامج تدريبي فعّال مدته يومان يمثل جوهر المحتوى القيادي لمركز القيادة الإبداعية (CCL®)، باستخدام نهج CCL الذي تم اختباره عبر الزمن لتطوير القيادة، والذي يجمع بين ما يلي:
-
الأنشطة التجريبية للتعلم من خلال التطبيق.
-
بيئة آمنة لجميع المشاركين لتجربة سلوكيات جديدة.
-
التعلم القائم على الأقران وفرص التواصل.
-
نماذج CCL المجربة للقيادة.
من الذي ينبغي أن يشارك؟
-
القادة الناشئون الذين ليس لديهم تقارير مباشرة، ولكن على طريق القيادة في الأشهر الـ 12 إلى الـ 18 المقبلة.
-
المدراء الجدد الذين شغلوا مناصبهم من 6 إلى 12 شهرًا.
-
القادة ذو خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قيادة الآخرين.
المهارات الأساسية الأربعة
بغض النظر عن الذكاء أو الخبرة أو القيادة، فإن نفس المهارات الأساسية الأربعة مهمة لكل قائد على كافة المستويات. نحن نطلق عليهم الأساسيات الأربعة: الوعي الذاتي، سرعة التعلم، التأثير، والتواصل.
تحملت الأساسيات الأربعة اختبار الوقت وهي الأساس لبرنامج Lead 4 Success™، حيث ينغمس المشاركون في التنمية ويتكيفون مع هذه المهارات في سياقاتهم القيادية، ويشاركون أقرانهم في التعلم ويتبادلون الأفكار من دروس القيادة الخاصة بهم لتطبيقها في الواقع.
