top of page
Office Building

تقييمات هوجان: اكتشف إمكانات فريقك

تقييمات مبنية على أبحاث موثقة
لأكثر من 30 عامًا 

هي الأولى في قياس السمات الشخصية بطريقة علمية لقطاع الأعمال 

تكشف تقييمات هوجان الستار عن الأداء المتوقع من المرشح  مما يُسهل طريق النجاح أمام الموظفين، بالاستناد إلى بيانات تقييم السمات الشخصية الأقوى في العالم.

دليلك لتفاصيل أكثر ونظرة ثاقبة 

تُظهر لك تقييمات السمات الشخصية الصلة بين الموظفين وعلاقاتهم ببعضهم بعضا

الاحتفاظ بالمواهب 

مسترشدًا بالسمات الشخصية، يمكنك تعزيز مشاركة الموظفين

نقاط القوة والتحسين

مفتاح قياس مخاطر الأداء التي قد تُعيِّق مسيرة النجاح هو معرفة 

إدارة الموظفين 

الإلمام بالسمات الشخصية للموظفين هو ما يجعل الإشراف أكثر فاعلية.

arabsstock_P60240_large (Large).jpg
Screenshot-2023-07-05-132439.jpg

موثوق به

75٪

من قائمة Fortune 500
(1Images) (2).jpg

استقطاب المواهب 

توفر تقييمات السمات الشخصية التي نجريها توقعات عن أداء المرشحين بحيث يمكنك أن تختر المرشح الأنسب لكل منصب – بحيادية تامة ودون تحيز. 

(1Images) (12).jpg

تطوير المواهب 

تساعدك تقييمات الشخصية في إرساء وتعزيز الوعي الإستراتيجي لدى الموظفين والقادة حتى يتمكنوا من تقديم أقصى ما لديهم من إمكانات لشركتك. 

السمات الشخصية هي مفتاح الوصول للمواهب 

بداية من قاعدة الهرم الوظيفي ووصولًا لأعلى القمة - الرئيس التنفيذي، يمكنك الاسترشاد بتقييم السمات الشخصية في مجموعة متنوعة من أغراض التوظيف

Talent Acquisition

استقطاب المواهب 

1599461422rttlv.jpg
توفر لك تقييمات هوجان الأدوات الأكثر دقة وكفاءة لتكشف الستار عن الأداء المتوقع من المرشح، ومن نتائج الاسترشاد بتقييمات هوجان: 

ألا يكون هناك مجال للتحيز والمحاباة أثناء التعيين.

يصبح لديك فريق عمل مؤهل بقوة لأنشطة أعمالك.

يقل دوران موظفيك إلى الحد الأدنى.

يزيد معدل رضاء موظفيك عن العمل لديك. 

يُختصر الوقت المستغرق في إجراءات التعيين.

يساعدك في إرساء ثقافة قوية لشركتك.

100+

دراسة مراجعة وتدقيق تُجرى في كل عام 

1000

منصب وظيفي خضع للتقييم 

30000

درجة تقييم متطابقة مع مؤشرات الأداء 

هل يعرف المرشحون حقًا ما تحظى به شركتك من شهرة ومكانة؟ 

وفقًا لبيانات التقييم من هوجان، فالإجابة لا!

تطوير المواهب 

Talent Development
arabsstock_P49155_large (Large).jpg
توفر تقييمات هوجان أدوات لتحسين أداء القادة والموظفين على حدٍ سواء، ومن نتائج اتباعها: 

تُكسبهم وعيًا إستراتيجيًا بالذات.

تُحلل نقاط القوة والتحسين لدى الفريق، فضلًا عن قيمهم.

تُسلط الضوء على الموظفين الذين يتمتعون بإمكانات عالية وتطورها.

تقيس القدرة على التعلم من واقع التجارب السابقة.

تُزيد من إنتاجيتهم بالاستناد إلى سماتهم الشخصية.

تضع خطط للتطوير الذاتي بالاستناد إلى السمات الشخصية لكل موظف.

تحليل بيانات سهلة الوصول ومتاحة للاسترشاد بها في معرفة نقاط القوة والتحسين والقيم

معرفة مدى تأثير التحيز اللاواعي على الوصول للنجاح على الصعيد المهني 

استيعاب "الجانب المظلم" من السمات الشخصية  أو فهم مدى تأثير نقاط القوة المستغلة أكثر من اللازم في إعاقة الأداء 

تقارير التقييمات 

نقدم لعملائنا تقارير عن تقييم السمات الشخصية هي الأكثر تفصيلًا والأغنى من حيث المحتوى المعلوماتي في مجالنا، بحيث تصدر جميع التقارير بصورة مخصصة لكل مرشح وعن كل منصب. 

مزايا التقارير التي نصدرها: 
  • عرض درجات التقييم في صورة رسوم بيانية 

  • توفير تفسير دقيق لكل درجة من درجات التقييم 

  • عرض درجات مخصصة للجدارات الفردية 

  • تقديم توصيات بخصوص من يُلائم للتعيين 

  • تقديم توصيات عن تطوير الموظفين 

  • تسليط الضوء على الجدارات السلوكية وجدارات القيادة 

  • عرض درجات تخص مستويات التقييم الرئيسية وكذلك الفرعية

Ten core values that drive a leader’s behavior, aspirations, and expectations
  • ما هي ثروة؟
    نحن شركة سعودية متخصصة في استشارات وتطوير رأس المال البشري، تأسست عام 2012 لتمكين تنمية القدرات البشرية لدى المنظمات والمساهمة في تحقيق أهدافهم الاستراتيجية، كما نساعدهم على اختيار وتطوير المواهب الواعدة، بالإضافة إلى تقديم المشورة في سبيل تعزيز ارتباط موظفيهم الوظيفي وتطويرهم المستمر لضمان استدامة الأداء العالي.
  • من هو مؤسس ثروة؟
    عبداللّه الزهراني هو المؤسس والمدير التنفيذي لشركة ثروة، حاصل على شهادة الماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة منيسوتا الأمريكية، ولديه خبرة واسعة لأكثر من 18 عامًا في هذا المجال، بدأ حياته المهنية في شركات رائدة من ضمنها شركة أرامكو وشركة صدارة للكيميائيات.
  • ما هي رؤية ثروة؟
    نطمح بأن نصبح مركز الخبرة في مجال تنمية القدرات البشرية، وذلك بتوفير أفضل الحلول من خلال فهم محلي عميق لمعايير عالمية مقدمة.
  • ما هي الخدمات المقدمة؟
    نقدم خدمات متنوعة في مجال التنمية البشرية وتطوير القدرات والمواهب وهي كالتالي: خدمات الاستشارات الإدارية، استشارات التميز المؤسسي، تنمية المواهب والمهارات القيادية، إدارة المواهب.
  • كيف تساهم ثروة في تمكين القدرات البشرية؟
    نؤمن في ثروة بأن نجاح المنظمات ينبع من نجاح موظفيها، لذلك، نوفر خدمات استثنائية في مجال الموارد البشرية تسهم في تمكين القدرات واكتشاف المواهب للارتقاء بها في المنظمات والمجتمعات.
  • أين مقر الشركة؟
    مقر الشركة الرئيسي في العاصمة الرياض، حي النرجس. ولها فروع أخرى في جدة، والدمام، ودبي، وجمهورية مصر العربية.

تحتاج مساعدة؟ املأ النموذج.
وسيتواصل معك أحد مستشارينا في اسرع وقت.

شكراً لكم، تم ارسال بيناتكم بنجاح.

bottom of page